Παραδείγματα προς μίμηση, σε έναν κλάδο όπου η χώρα μας είναι από τις πρώτες σε ακρίβεια.
Έκτακτη παροχή ενός ( 1 ) εκατ. ευρώ ανακοίνωσε πρόσφατα η ΚΡΙ-ΚΡΙ, ενώ παράλληλα ξεκίνησε μισθολογική αναπροσαρμογή που φτάνουν τα τρία (3 ) εκατ.€ σε ετήσια βάση.
Επιπλέον δίνει πριμ μισού εκατ.€ στους παραγωγούς (κυρίως του νομού Σερρών).
Επιπλέον η μακεδονική γαλακτοβιομηχανία έχει ενισχύσει το ανθρώπινο δυναμικό της, στους 600 εργαζόμενους (άμεση μισθοδοσία) καθώς έχει προσλάβει 110 άτομα.
Εισηγμένη η ΚΡΙ-ΚΡΙ, κατά γενική εκτίμηση εταιρεία υπόδειγμα και επενδυτικά/χρηματιστηριακά υπό την καθοδήγηση του νουνεχούς Παναγιώτη Τσινάβου.
Μη εισηγμένη η Ολυμπος (Ελληνικά Γαλακτοκομεία ΑΕ) με πωλήσεις 500 εκατ.€ το 2022 (από 427 εκατ. το 2021) προχωρά στην δεύτερη- για το 2023- μείωση τιμών.
Ο όμιλος των Δημήτρη και Μιχάλη Σαράντη ολοκληρώνει επενδυτικό πρόγραμμα 120 εκατ.€ (ξεκίνησε το 2020) με πρόβλεψη για πωλήσεις κοντά στα 600 εκατ.€ το 2023 (ebitda στα 80 εκ.€ από 60 εκ. € το 2022 και 14 εκατ.€ το 2021) και διψήφιο ρυθμό ανάπτυξης τόσο εντός όσο εκτός (στα 300 εκατ.€ οι εξαγωγές) αποδεικνύει έμπρακτα την στήριξη του όχι μόνο στους εργαζόμενους αλλά και στον καταναλωτή.
Εταιρείες υποδείγματα, για το πως μπορεί να μετουσιώνεται στην πράξη η συνολικότερη προσπάθεια (και των επιχειρηματιών) για την τιθάσευση του πληθωρισμού.
