Σε παλαιότερες εποχές κάθε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που ανακοίνωναν οι διοικήσεις της ΔΕΗ αντιμετώπιζε σοβαρό πρόβλημα …συνωστισμού.
Αυτή τη φορά όμως, μόνο 350 εργαζόμενοι της ΔΕΗ εκδήλωσαν ενδιαφέρον για να εκμεταλλευτούν τις γενναιόδωρες προβλέψεις του 2ου προγράμματος εθελούσιας αποχώρησης που λήγει αύριο.
Οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ που επιλέγουν την εθελούσια αποχώρηση δικαιούνται όχι μόνον της κανονικής αποζημίωσης των 15.000 ευρώ αλλά και επιπλέον μπόνους 20.000 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι εργαζόμενος ηλικίας 55 ετών και άνω αποχωρεί με συνολικό ποσό 35.000 ευρώ.
Το πρόγραμμα καλύπτει 1.700 πιθανούς ενδιαφερόμενους αλλά ένα τελικό αποτέλεσμα της τάξης των 500-600 αποχωρήσεων θα εξυπηρετούσε τον τελικό στόχο της διοίκησης της ΔΕΗ που είναι η στρατηγική μείωση του προσωπικού κατά 4.500 άτομα μέχρι το 2024.
Το μισθοδοτούμενο προσωπικό της Επιχείρησης στις 30 Ιουνίου 2020 ανέρχονταν σε 14.678 από 15.907 τον Ιούνιο του 2019, δηλαδή μειώθηκε ήδη κατά 1.229 άτομα.
Στόχος της διοίκησης είναι να μειωθεί το δυναμικό της ΔΕΗ κατά 4.500 άτομα μέχρι το 2024 και ταυτόχρονα να προσληφθούν 800 νέοι εργαζόμενοι αφού κεντρική ιδέα της αναδιάρθρωσης στο επιχειρησιακό σχέδιο είναι και η ανανέωση του προσωπικού. Σήμερα ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων της ΔΕΗ εκτιμάται στα 52 έτη.
Tα προγράμματα εθελουσίας εξόδου που ανακοινώνει η διοίκηση της ΔΕΗ ακολουθούν το πρόγραμμα σταδιακής απόσυρσης των λιγνιτικών μονάδων, το οποίο ξεκίνησε με την απόσυρση του ΑΗΣ Αμυνταίου και θα ολοκληρωθεί το 2023.
Μετά το 2023, λιγνίτη θα λειτουργεί μόνον η νέα μονάδα «Πτολεμαΐδα 5» που θα ενταχθεί στο σύστημα το 2022.
Μετά το 2028 και η νέα μονάδα της Πτολεμαΐδας θα αντικαταστήσει τον λιγνίτη με άλλο πιο καθαρό καύσιμο ή συνδυασμό καθαρών καυσίμων.
