Τις παγκόσμιες αναδυόμενες τάσεις που θα κυριαρχήσουν τα επόμενα χρόνια στα προγράμματα συνταξιοδότησης παγκοσμίως, τα οφέλη για παρόχους και εργοδότες από τον καθορισμό των εισφορών (Defined Contribution) και τον ‘ρόλο-κλειδί’ των multi-employer συνταξιοδοτικών λύσεων της Aon παρουσίασε ο Paul Bonser, Senior Partner and Head of Aon’s UK International Retirement Practice στο πλαίσιο του 2ου Συνεδρίου Επαγγελματικής Ασφάλισης που ξεκίνησε τις εργασίες του σήμερα.
Σύμφωνα με τον κ. Paul Bonser, τα οφέλη από τις multi-employer συνταξιοδοτικές λύσεις είναι τα εξής:
- η πρόσβαση σε οικονομίες κλίμακας οδηγεί σε μειωμένες επενδύσεις και λειτουργικά κόστη
- η επενδυτική πολυπλοκότητα επιτρέπει σε διαφορετικά μέλη να κάνουν σαφείς τις προτιμήσεις τους για τον επιχειρηματικό κίνδυνο
- πρόσβαση στις στρατηγικές ανεξαρτητοποίησης με θεσμικούς ρυθμούς όπου είναι δυνατόν
- εκπαιδευτική επάρκεια. Τα μέλη έχουν τη δυνατότητα να λαμβάνουν ενημερωμένες αποφάσεις
- διαφάνεια. Εγγύηση ότι όλα τα κόστη είναι πλήρως αποσαφηνισμένα και ότι τα μέλη έχουν απλή πρόσβαση σε βασικές πληροφορίες
- επαγγελματική διακυβέρνηση για την προστασία των συμφερόντων των μελών και τη διασφάλιση ότι τα χρήματά τους επενδύονται σωστά
“Οι multi-employer συνταξιοδοτικές λύσεις για EMEA της AON παρέχουν ισχυρή διακυβέρνηση, πρόσβαση σε ειδικά σχεδιασμένες-διαχειριζόμενες παγκοσμίως επενδύσεις και ευρηματικές επικοινωνίες μελών που ενισχύουν την οικονομική ευημερία και επιδιώκουν να προσφέρουν βέλτιστα αποτελέσματα συνταξιοδότησης και αποταμίευσης”, πρόσθεσε ο Paul Bonser.
